Een nieuwe productie-unit opstarten maak je zelden mee in een carrière. Bij Lotus Bakeries krijg je de kans als Unit Manager om vanaf dag één mee vorm te geven aan een nieuwe Biscoff-productie-unit en zo rechtstreeks bij te dragen aan de verdere wereldwijde groei van ons iconische koekje.

Van het uitbouwen van de organisatie en het samenstellen van het team tot de opstart van de installaties en de verdere uitbouw van een veilige, kwalitatieve en performante productieomgeving: jij staat mee aan het roer van een uniek groeiverhaal. 

• In een eerste fase bouw je samen met het plant management team mee aan de organisatie van onze nieuwe Biscoff Productie Unit. Je helpt bij het vormgeven van de organisatiestructuur, de opbouw van het team, de opleiding van medewerkers en de implementatie van nieuwe werkprocessen. Je denkt mee na over een optimale werking van de unit en helpt mee de fundamenten leggen voor een succesvolle toekomst.

• Vervolgens neem je een centrale rol op in de operationele opstart van de nieuwe productie-unit. Je werkt het opstartplan uit, bepaalt duidelijke prioriteiten en mijlpalen en zorgt ervoor dat nieuwe installaties, processen en teams succesvol worden geïmplementeerd. Hiervoor werk je nauw samen met onder andere Engineering, Quality en Operations.

• Je bewaakt de voortgang van de opstart, definieert KPI's en zorgt ervoor dat processen, systemen en teams klaar zijn voor een veilige, kwalitatieve en efficiënte productie. Je begeleidt de overgang van projectfase naar een stabiele dagelijkse werking.

• Na de opstart bouw je de operationele werking van de Unit verder uit. Vanuit een nauwe opvolging van KPI's stuur je dagelijks op veiligheid, kwaliteit, productiviteit en efficiëntie. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, neemt beslissingen bij afwijkingen of pannes en zorgt voor een stabiele en performant draaiende productie-unit.

• Je bouwt jouw team van Teamleaders verder uit en ontwikkelt hen tot sterke eerstelijnsmanagers, met focus op coaching, duidelijke communicatie en teamontwikkeling. Je zet de juiste overlegstructuren op en stimuleert persoonlijke groei via uitdagende projecten.

• Je stelt samen met andere Units, ondersteunende diensten en Teamleaders het jaarlijkse actieplan op en vertaalt de ambitieuze groeidoelstellingen van de plant naar afdelingsdoelstellingen en individuele objectieven.

• Daarnaast rol je het Operational Excellence-traject verder uit voor jouw afdeling, ondersteund door het OPEX-team van de plant, en leid je continue verbeterings- en optimalisatieprojecten om de vooropgestelde volumes en efficiëntiedoelstellingen te realiseren.

• Binnen deze rol ben je lid van het Management Team van Plant Lembeke en rapporteer je aan de Operations Manager.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan kijken we uit naar een kennismaking. 

• Je hebt een Master diploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector.
  
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstarten of uitbreiden van productieactiviteiten, zoals de ingebruikname van nieuwe productielijnen, capaciteitsuitbreidingen of de opstart van een nieuwe productie-unit.
  
• Je bent sterk in het leiden van complexe operationele projecten en change trajecten. Je slaagt erin verschillende stakeholders te verbinden, prioriteiten te bewaken en duurzame resultaten neer te zetten zonder daarbij de dagelijkse operationele werking uit het oog te verliezen.
  
• Je voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren centraal staan, en je hebt basiskennis van HACCP, GMP of kent gelijkaardige principes vanuit andere sectoren.

• Je bent een echte peoplemanager, die de juiste balans vindt tussen het geven van verantwoordelijkheid aan het team en het bieden van de nodige ondersteuning.
  
• Je combineert een hands-on mentaliteit met sterk analytisch inzicht, structuur en een oplossingsgerichte aanpak. In een dynamische productieomgeving behoud je het overzicht en stel je vlot de juiste prioriteiten.
  
• Je bent een sterke communicator die samenwerking stimuleert en actief bijdraagt aan een positieve teamcultuur. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en werkt efficiënt met MS Office.
  
• ERP-systemen zijn je niet vreemd en je vindt vlot je weg in databeheerssystemen om daar de juiste analyses en acties uit te destilleren.