Als HR Business Partner voor de productiesite in Lembeke bouw je mee aan de groei en het HR-beleid van de belangrijkste productiesite van de groep. Je bent een partner voor de Afdelingsmanagers en leidinggevenden en zet maximaal in op alle HR-domeinen (generalistische rol). Je komt terecht in het HR-team van de grootste Biscoff plant ter wereld en aldus in een site in volle groei en expansie. Je rapporteert aan de HR Manager van de site en werkt nauw samen met je HR-collega’s in de site zelf & binnen het Belgische HR team.

• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-domeinen. Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden (afdelingsleiders en teamleaders) op vlak van rekrutering, onboarding, loopbaanontwikkeling, retentie en performance management.
• Je analyseert de HR KPI’s van de aan jou toevertrouwde afdelingen en ontwikkelt de nodige actieplannen (bijv. verzuim, verloop, …)
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw populatie (+/- 350 mensen) en biedt doeltreffende oplossingen voor HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.
• Je draagt binnen het Plant HR team bij aan de optimalisatie van HR-processen en het HR beleid. Je initieert en implementeert HR-projecten binnen de plant en zorgt hierbij voor draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers en leidinggevenden.
• Je waakt mee over een correcte implementatie en toepassing van arbeids- en sociale wetgeving met ondersteuning van het payroll team. Je adviseert ook over individuele onderwerpen zoals tijdskrediet, pensionering, ontslag, etc.
• Je onderhoudt constructieve relaties met lokale syndicale partners.
• Je rapporteert aan de HR Manager van plant Lembeke en werkt nauw samen met de andere HR Business Partner en Plant Recruiter om de ambitieuze business doelstellingen van de plant mee te helpen realiseren.

• Je bent in het bezit van een Masterdiploma.
• Je hebt een 5-tal jaar ervaring binnen een generalistische HR-rol en voelt je thuis in een productieomgeving.
• Een snelgroeiende en veranderende omgeving schrikt je niet af. Je combineert een hands-on aanpak met een portie creativiteit en duidelijke oplossingsgerichtheid om de uiteenlopende uitdagingen succesvol aan te pakken.
• Je stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent een teamplayer die positiviteit en vertrouwen uitstraalt en makkelijk samenwerkt over alle afdelingsgrenzen heen (sterk stakeholdermanagement).
• Je bent assertief, communicatief en voldoende autonoom en zelfstandig.
• Je herkent jezelf in onze TOP-waarden; Team Spirit, Open dialoog en Passie.