Als HR Business Partner bouw je aan een gedragen HR-beleid dat aansluit bij de noden van onze productiesite. Je bent een partner voor afdelingsmanagers en zet maximaal in op enkele cruciale HR-domeinen waarmee je de groei stimuleert van zowel medewerkers als de organisatie.

Je komt terecht in het HR-team van de grootste Biscoff plant ter wereld, in Lembeke, waar ook de hoofdzetel van Lotus Bakeries is gevestigd. De plant is in volle expansie en je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere groei.

• Binnen de afdelingen die jou toegewezen zijn ben je verantwoordelijk voor diverse HR-domeinen. Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op vlak van rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanontwikkeling, personeelsretentie en performance management. 
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw populatie (+/- 350 mensen) en biedt doeltreffende oplossingen voor HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.
• Je draagt binnen het Plant HR team bij aan de optimalisatie van HR-processen en het HR beleid. Je initieert en implementeert HR-projecten binnen de plant en zorgt hierbij voor draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers en leidinggevenden.
• Je waakt mee over een correcte implementatie en toepassing van arbeids- en sociale wetgeving met ondersteuning van het payroll team. Je adviseert ook over individuele onderwerpen zoals tijdskrediet, pensionering, ontslag, etc.
• Je onderhoudt constructieve relaties met lokale syndicale partners. 
• Je rapporteert aan de HR Manager van plant Lembeke en werkt nauw samen met de andere HR Business Partner en Plant Recruiter om de ambitieuze business doelstellingen van de plant mee te helpen realiseren.

• Je beschikt over een Master diploma, aangevuld met een 5-tal jaar ervaring binnen een generalistische HR rol en voelt je helemaal thuis in een productieomgeving.
• Een snel groeiende en veranderende omgeving schrikt je niet af. Je combineert een hands-on aanpak met een portie creativiteit om uiteenlopende uitdagingen succesvol aan te pakken en weet hierbij de nodige prioriteiten te stellen.
• Mensen omschrijven jou als een echte teamplayer die positiviteit en vertrouwen uitstraalt. Met jouw sterke communicatieskills weet je duurzame relaties uit te bouwen en jouw boodschap op de juiste manier over te brengen.
• Je bent vertrouwd met topics zoals arbeidswetgeving, sociale relaties en stakeholdermanagement.
• Je herkent jezelf in onze TOP-waarden: Team Spirit, Open dialoog en Passie.